أكد المستشار القانوني هاني طلب، المحاسب القانوني والشريك التنفيذي بمكتب HT Accounting، أن مهنة المحاسبة والمراجعة تشهد تحولاً تاريخياً غير مسبوق في ظل التطور المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي، وذلك خلال كلمته في مؤتمر “مستقبل مهنة المحاسبة والمراجعة في عصر الذكاء الاصطناعي”، المنعقد اليوم السبت الموافق 22 نوفمبر 2025 تحت رعاية دولة رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، وافتتحه أحمد كجوك وزير المالية، ونظمه المعهد المصري للمحاسبين والمراجعين (EIAA).
وأوضح طلب، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد تقنية مستقبلية، بل أصبح شريكاً استراتيجياً للمحاسب والمراجع، حيث أسهم في تحسين جودة العمل وسرعته، ورفع كفاءة الامتثال والشفافية، وتقليل الأخطاء، وتعزيز القدرة على إدارة وتقييم المخاطر المالية. وأشار إلى أن قدرته على تحليل كميات ضخمة من البيانات خلال ثوانٍ أحدثت نقلة نوعية في أداء المهام اليومية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
وأكد أن التطور التكنولوجي أتاح انتقال المهنة من نموذج المراجعة القائم على اختيار العينات إلى نموذج يعتمد على فحص شامل لملايين المعاملات باستخدام تقنيات تحليل البيانات الضخمة، مما زاد من فعالية عملية التدقيق ودقتها. كما باتت تقنيات التعلم الآلي أداة مهمة في رصد الأنماط غير الطبيعية والتنبؤ بالمخاطر المحتملة.
وفي سياق متصل، أشار طلب إلى أن رؤية مصر 2030 تعتمد بشكل كبير على التحول الرقمي والاستدامة، مؤكداً أن الذكاء الاصطناعي أصبح وسيلة محورية لتعزيز الشفافية في الإفصاح عن الأداء البيئي والاجتماعي والحوكمة، إضافة إلى دعمه الأهداف البيئية المتعلقة بخفض الانبعاثات وتطوير سلاسل توريد أكثر التزاماً بالاستدامة، ما يسهم في تعزيز تنافسية الاقتصاد المصري وجذب الاستثمارات الخضراء.
وشدد في كلمته على أن الذكاء الاصطناعي لا يمثل نهاية لمهنة المحاسبة والمراجعة، بل بداية لمرحلة جديدة تتطلب مهارات متقدمة وقدرة على التكيف والتعلم المستمر. وأشار إلى أن المهنة ستشهد تحولاً في دور المحاسب والمراجع ليصبح أكثر تركيزاً على التحليل الاستراتيجي وصنع القرار، بدلاً من المهام التقليدية المتكررة.
وأكد طلب أن هذا التحول يحمل أيضاً عدة تحديات، أبرزها حماية البيانات، وتحديث البرمجيات بشكل مستمر، وتأهيل الكوادر البشرية، بالإضافة إلى تساؤلات حول مستقبل الوظائف التقليدية وتحيز الخوارزميات والمسؤولية القانونية للأنظمة الذكية. ودعا إلى تطوير الأطر التنظيمية والمعايير المهنية، وإطلاق برامج تدريب شاملة لضمان تكيف العاملين مع متطلبات المرحلة.
واختتم مؤكداً أن استيعاب التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي يعد استثماراً استراتيجياً في مستقبل المهنة، وأن النجاح في المرحلة المقبلة سيكون من نصيب المؤسسات والأفراد القادرين على الدمج بين التكنولوجيا والمهارة المهنية والقيم الأخلاقية.
