في إطار رؤيتها المستمرة لتطوير منظومة صرف الرواتب، أعلنت dopay «دوباي» — الرائدة في حلول دفع الرواتب الرقمية — عن إطلاق ميزة إدارة الشركات التابعة والفروع (Subsidiary Management) لتمكين جميع أنواع الشركات أو الكيانات — التي تعمل عبر عدة مواقع — مصانع، مطاعم، سلاسل تجارية، أو كيانات قانونية متعددة.
وتأتي هذه الخطوة لتعزيز قدرة المؤسسات وأصحاب الأعمال على إدارة الرواتب والموظفين عبر عدة كيانات من خلال منصة موحدة، بسيطة، وذكية، دون الحاجة لأي أنظمة معقدة أو عمليات يدوية.
من جهته قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات بشركة dopay «دوباي»:
” فخورين بالإصدار الجديد لأنه يمثل نقلة نوعية في تلبية احتياجات عملائنا. اعتمدنا بشكل كبير على آرائهم وملاحظاتهم لنواصل بناء منظومة مالية رقمية بمعايير عالمية — تمنح الشركات مرونة لا حدود لها، وتحكمًا دقيقًا، وتجربة تشغيلية أكثر بساطة وذكاء.
نحن ملتزمون ببناء خدمات مالية رقمية قائمة على أحدث التقنيات، تمنح الشركات قدرة كاملة على إدارة عملياتها وتقليل التعقيد التشغيلي. وإطلاق ميزة إدارة الفروع يمثل خطوة محورية لدعم المؤسسات التي تمتلك عدة فروع أو كيانات بالقاهرة والمحافظات، وتمكينها من إدارة دفع الرواتب في مكان واحد وبأعلى درجات الدقة والتحكم ”
تأتي الميزة لتلبّي احتياجات الشركات التي تعمل عبر عدة مواقع — مثال: مصانع، مطاعم، سلاسل تجارية، أو كيانات قانونية متعددة — لتشمل أبرز القدرات: منصة موحدة لإدارة جميع الفروع من حساب واحد، مع وجود استقلالية كاملة لكل فرع أو كيان من حيث الموظفين، الرواتب — مما يعزّز الحوكمة ويمنع الأخطاء التشغيلية. كما تتيح الميزة متابعة لحظية لحالة الدفع وإجماليات الرواتب وعدد الموظفين لكل فرع. كما تتيح الخاصية مرونة إضافة الموظفين وتسكينهم في الفرع المختص خلال ثوانٍ، بالإضافة إلى مرونة كاملة في دفع الرواتب لفرع محدد على مدار الساعة سواء بدفعة واحدة أو دفعات متعددة حسب احتياج كل كيان.
واختتم ناصف قائلًا:
“نهدف دائمًا إلى أن نجعل نظام دفع الرواتب أكثر بساطة وشفافية، يمثّل هذا الإصدار استكمالًا لرؤية «دوباي» في تمكين جميع أنواع الشركات — من المصانع والمطاعم وسلاسل التجزئة إلى الشركات الكبرى — من الوصول لحلول مالية رقمية تتجاوز التعقيد البنكي التقليدي. نؤمن بأن أصحاب الأعمال يستحقون نظامًا موثوقً و تجربة تشغيلية تليق باحتياجاتهم — نظامًا ذكيًا، سريعًا، وآمنًا يساعدهم في بناء بيئة عمل أكثر استقرارًا وفعالية، ويعزز تجربة الموظفين في نفس الوقت.”
