أعلنت شركة Everday، وهي شركة ناشئة مقرها روتردام ومتخصصة في إدارة المهارات باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، عن جمع تمويل بقيمة 300 ألف يورو في إطار جولتها التمويلية التمهيدية. انطلقت المنصة رسميًا في 1 أكتوبر 2024، وتهدف إلى مساعدة المؤسسات في إعداد القوى العاملة لديها لمواجهة تحديات المستقبل.
أهمية إعادة تأهيل القوى العاملة
في ظل التقدم التكنولوجي السريع، باتت الحاجة إلى إعادة تأهيل وتطوير القوى العاملة أكثر أهمية من أي وقت مضى. من المتوقع أنه بحلول عام 2030 سيحتاج ما يصل إلى مليار عامل إلى التدريب مجددًا للبقاء على اتصال مع متطلبات السوق. بينما كانت المهارات التقنية تعتبر قيّمة لعقد كامل في الماضي، أصبحت الآن تتقادم وتحتاج إلى تحديث كل سنتين ونصف فقط. هذا التغير يفرض على المؤسسات إعادة النظر في استراتيجيات تطوير المهارات وتوظيف القوى العاملة.
من هنا جاء دور Everday، التي تأسست في يوليو 2024 على يد إستيفانيا هيرنانديز وديلان مورلاند، لتقديم حل مبتكر يساعد الشركات على تقييم مهارات موظفيها الحالية واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التدريب والتوظيف بناءً على بيانات آنية.
الذكاء الاصطناعي و”التوأم الرقمي” لتعزيز استراتيجيات القوى العاملة
تعتمد منصة Everday على الذكاء الاصطناعي لإنشاء “توأم رقمي” لكل موظف، حيث يجمع هذا التوأم صورة شاملة عن مهارات الموظف وقدرته على النمو. يتم بناء هذا الملف الافتراضي من خلال عملية تسجيل تلقائية تشمل مدخلات الموظف وتأكيدات من زملائه ومدرائه، مما يضمن تقييمًا موثوقًا للمهارات.
تُطابق هذه الملفات الشخصية مع إطار المهارات الأوروبي (ESCO)، الذي يساعد في تحديد الفجوات في المهارات واقتراح الكفاءات اللازمة، المخصصة وفقًا لاحتياجات المنظمة.
يمكن للمديرين وفِرَق القيادة استخدام هذه البيانات لتحديد المهارات التي تحتاج إلى تحسين ومراقبة التوجهات المتعلقة بالقوى العاملة في المنظمة. بفضل المراقبة المستمرة لتقدم الموظفين، تستطيع الشركات ضبط جهود تطوير القوى العاملة بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية.
قالت إستيفانيا هيرنانديز، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Everday: “هدفنا هو إعادة تعريف كيفية تعامل المؤسسات مع إدارة المهارات. من خلال تقديم رؤى فورية حول نقاط القوة والضعف في القوى العاملة، تمكّن Everday القادة من اتخاذ قرارات أسرع وأكثر ذكاءً بشأن فرقهم، مما يسمح لهم بمواءمة أهداف الشركة مع المهارات الداخلية.”
التمويل والإطلاق الرسمي
قاد جولة التمويل شركة Builders Studio، وهي حاضنة للشركات الناشئة تركز على مشاريع البرمجيات كخدمة (SaaS) التي تعيد تشكيل مستقبل العمل. سيدعم هذا التمويل استراتيجية الشركة لدخول السوق وتطوير المنتجات بشكل أكبر.
أطلقت Everday خدماتها بالفعل مع 13 عميلاً عبر تسع دول، بما في ذلك شركات مثل The Last Mille وLeadsales، وتخطط لإدخال ميزات جديدة قريبًا. إحدى التحسينات المرتقبة ستتيح للمنظمات توقع احتياجات المهارات المستقبلية بناءً على اتجاهات الصناعة، مما يساعدها على البقاء متقدمة على متطلبات القوى العاملة.
أشار دانييل سياهاي، مؤسس شركة HeadFWD: “تساعدنا Everday في تحديد المهارات التي نمتلكها والتي نحتاج إلى تطويرها بسرعة. بفضل التحليلات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، يمكننا الآن اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن التدريب والتوظيف، وتوقع التغييرات في صناعتنا بشكل أكثر كفاءة.”
مع إغلاق جولة التمويل المتوقعة بحلول ديسمبر 2024، تسعى Everday إلى ترسيخ مكانتها كلاعب رئيسي في مشهد إدارة القوى العاملة المتطور.
