أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور والمعاشات لعام 2025، ليشهد العاملون زيادتين متتاليتين خلال العام. وتأتي هذه القرارات تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة تحسين مستوى المعيشة لملايين العاملين في القطاع الخاص، في ظل التحديات الاقتصادية العالمية، وضمان حياة كريمة تتناسب مع الظروف المعيشية الحالية.
ووفقًا للقرار، سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 6 آلاف جنيه إلى 7 آلاف جنيه اعتبارًا من الأول من مارس 2025، بالإضافة إلى علاوة دورية بنسبة 3% بحد أدنى 250 جنيهًا، ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 7250 جنيهًا في يوليو المقبل. ومن المتوقع أن يستفيد نحو 18 مليون عامل من هذه الزيادات، مما يساهم في دعم استقرار الأوضاع الاقتصادية للعاملين وأسرهم.
تفاصيل قرار زيادة الأجور في 2025
جاء القرار خلال اجتماع المجلس القومي للأجور يوم الأحد، حيث تمت الموافقة على رفع الحد الأدنى للأجور والمعاشات لمواكبة متطلبات الحياة المعيشية، مع التأكيد على التزام أصحاب العمل في القطاع الخاص بتنفيذ القرار وفقًا لما نص عليه قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وتتضمن خطة الزيادة:
- رفع الحد الأدنى للأجور من 6,000 إلى 7,000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
- إقرار علاوة دورية سنوية بنسبة 3% على إجمالي المرتب، بحد أدنى 250 جنيهًا، تصرف بدءًا من يوليو 2025.
- إلزام أصحاب العمل بتطبيق الزيادات وفقًا للقرار الرسمي للمجلس القومي للأجور.
جدول الزيادات الجديدة لمرتبات العاملين بالقطاع الخاص
بناءً على الزيادة السنوية بنسبة 3%، فإن جدول المرتبات الجديدة وفقًا للمسميات الوظيفية سيكون على النحو التالي:
| الراتب الأساسي قبل الزيادة | قيمة الزيادة (3%) | الراتب الجديد بعد الزيادة |
|---|---|---|
| 7,000 – 8,000 جنيه | 250 جنيهًا | 7,250 – 8,250 جنيه |
| 9,000 جنيه | 270 جنيهًا | 9,270 جنيهًا |
| 10,000 جنيه | 300 جنيهًا | 10,300 جنيهًا |
| 11,000 جنيه | 330 جنيهًا | 11,330 جنيهًا |
| 12,000 جنيه | 360 جنيهًا | 12,360 جنيهًا |
| 13,000 جنيه | 390 جنيهًا | 13,390 جنيهًا |
| 14,000 جنيه | 420 جنيهًا | 14,420 جنيهًا |
| 15,000 جنيه | 450 جنيهًا | 15,450 جنيهًا |
أهمية القرار وتأثيره على العاملين بالقطاع الخاص
يُعد هذا القرار بمثابة نقلة نوعية للعاملين في القطاع الخاص، حيث يهدف إلى:
- تحسين المستوى المعيشي للموظفين والعاملين في مختلف القطاعات.
- تعزيز القدرة الشرائية لملايين المصريين، مما يساهم في إنعاش الأسواق المحلية.
- دعم الاستقرار الوظيفي وزيادة الولاء المؤسسي للعاملين.
- تقليل الفجوة بين رواتب القطاع الخاص والقطاع الحكومي.
متى يبدأ تطبيق زيادة الأجور والمعاشات في 2025؟
- الزيادة الأولى: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
- الزيادة الثانية: تطبيق العلاوة الدورية السنوية بنسبة 3% اعتبارًا من يوليو 2025.
