في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية، يعد المعاش المبكر خيارًا مهمًا للكثير من العاملين في القطاعين العام والخاص. ولهذا يقدم موقع “the markets 365” في هذا المقال نظرة شاملة على شروط المعاش المبكر لعام 2024 وكيفية حساب أجر التسوية وتفاصيل أخرى متعلقة بتنفيذ هذا النظام.
شروط المعاش المبكر 2024
من أهم الشروط التي يجب توافرها للخروج على المعاش المبكر لعام 2024 هي:
1. مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 120 شهرًا: يجب أن يكون لدى العامل مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا. هذا يمنح الحق في الحصول على معاش بقيمة لا تقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
2. مدة اشتراك تأميني مستقبلية: اعتبارًا من يناير 2025، سيتم رفع مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للخروج على المعاش المبكر إلى 25 عامًا بدلًا من 20 عامًا.
3. اشتراك تأميني متصل أو متقطع: يجب أن يكون لدى العامل مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ليكون مؤهلاً للخروج على المعاش المبكر لعام 2024.
كيفية حساب أجر التسوية في المعاش المبكر
يتم حساب أجر التسوية في المعاش المبكر من خلال، حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن»
إذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر التسوية، فإن العامل يكون مؤهلاً للخروج على المعاش المبكر. أما إذا كان الناتج أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يكون مؤهلاً بعد للخروج على المعاش.
موعد تنفيذ التعديلات الجديدة
أكد نائب رئيس اتحاد العمال أنه اعتبارًا من يناير 2025، ستتغير مدة الاشتراك التأميني المطلوبة لراغبي الخروج على المعاش المبكر لتصبح 25 عامًا بدلًا من 20 عامًا. هذا التعديل يأتي في إطار تحسين نظم التأمينات الاجتماعية وضمان حقوق العاملين.
