قالت رانيا علواني، مدير أول المشروعات بهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، أن منظومة مراكز إبداع مصر الرقمية «كريتيفا» تعمل على بناء مسارات مهنية متكاملة للشباب، تجمع بين التدريب وتطوير المهارات وربط المواهب بالفرص المتاحة في سوق العمل.
جاء ذلك خلال ملتقى شركة أورا كوميونيكيشن «Future Forward» الذي انعقد اليوم الأربعاء بمركز إبداع مصر الرقمية «كريتيفا بني سويف»، تحت عنوان «من الإمكانات إلى التأثير – نحو بناء منظومة أقوى للابتكار وريادة الأعمال والتوظيف»، بالشراكة مع شركة Venture X المشغّل الرسمي للمركز، وتحت إشراف هيئة إيتيدا.
وكشفت علواني إن المشهد الذي شهدته في بداية الفعالية كان مشجعًا، خاصة مع حضور شباب يمتلكون رغبة واضحة في التعلم والاستفادة من الورش والبرامج. وأضافت: «هدفنا الأساسي في كرياتيفا ليس تقديم تدريبات متفرقة، بل مساعدة كل شاب على اكتشاف الطريق الذي يريد أن يسلكه، ووضع تصور واضح لما يمكن أن يصل إليه».
وأوضحت أن نجاح المنظومة يعتمد على تكامل الأدوار بين الجامعات والقطاع الخاص والجهات الحكومية. فالجامعات توفر المعرفة والمواهب، بينما يمتلك القطاع الخاص المرونة والقدرة على تحديد احتياجات السوق وسد فجوة المهارات، في حين توفر «كريتيفا» البنية التحتية وتعمل كحلقة وصل بين جميع الأطراف. وأشارت إلى أن مباني المراكز تضم ثلاث جهات تابعة لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: هيئة إيتيدا، ومعهد تكنولوجيا المعلومات (ITI)، والمعهد القومي للاتصالات.
وكشفت علواني أن «كريتيفا» درّبت نحو 5 آلاف شاب في بني سويف خلال الفترة من 2024 إلى 2026، في مجالات ريادة الأعمال والعمل الحر وتطوير المسار المهني والتكنولوجيا. وأكدت أن دور المركز يتجاوز التدريب إلى قياس الأثر الفعلي على حياة المستفيدين، سواء من خلال الحصول على فرص عمل، أو تطوير مهارات العمل الحر، أو دعم الشركات الناشئة في دخول السوق والتوسع.
وفيما يتعلق بريادة الأعمال، أوضحت أن «كريتيفا» تمتلك خبرة في مرافقة رواد الأعمال من مرحلة الفكرة حتى تأسيس الشركة وتطويرها. وقد نجحت بني سويف في احتضان أكثر من 8 شركات ناشئة رغم التحديات التي تواجه المنظومة في المحافظة. وشددت على أهمية تغيير عقلية الخريجين، بحيث لا يقتصر طموحهم على انتظار وظيفة بدوام كامل، بل يستفيدون من مهاراتهم في العمل الحر أو إطلاق مشروعاتهم الخاصة.
وأشارت علواني إلى أن التحدي الأكبر خلال المرحلة المقبلة يتمثل في بناء مسار متكامل للمواهب، يبدأ باكتشاف المهارات وتطويرها، وينتهي بربط الشباب بالفرص المناسبة. وقالت إن وجود المواهب في بني سويف لم يعد محل شك، وإن ما يميز الكثير منهم هو قدرتهم على العمل الجماعي والتعاون داخل الفرق.
وأكدت أن منظومة «كريتيفا» توسعت لتصل إلى 17 محافظة في صعيد مصر والدلتا والسواحل، بهدف إيصال الفرص إلى الشباب في محافظاتهم بدلًا من إجبارهم على الانتقال إلى القاهرة. وأضافت أن الشراكة مع شركة أورا كوميونيكيشن تمثل نموذجًا عمليًا لربط التدريب باحتياجات سوق العمل، من خلال الاستفادة من خبرات القطاع الخاص في تحديد المهارات المطلوبة وإتاحة فرص حقيقية بعد التأهيل، بما يحقق نتائج قابلة للقياس سواء في التوظيف أو العمل الحر أو تأسيس الشركات الناشئة.
